醫學各分黨委👨🏿💻、總（直）支、各附屬醫院、各單位、各部處：
部委市三方共建托管MK体育，迎來了上海醫學院發展的春天。為了更好地理順上海醫學院機關職能部處各項管理服務職能🤽，完善上海醫學院治理體系🙎🏿，加強上海醫學院治理能力建設⛹️，建立規範高效有序的機關幹部隊伍迫在眉睫。為確保機關治理能力建設與優秀年輕幹部培養同步推進，拓寬年輕幹部視野，促進多崗位鍛煉，經上海醫學院黨委同意，擬於近期推出部分上海醫學院機關職能部處科級幹部崗位，在上海醫學院範圍內啟動2019年度幹部校內掛職鍛煉。現就相關工作通知如下🤚🏻：
一、掛職崗位
根據工作需要，經上海醫學院黨委研究確定，擬在醫學院機關職能部處設置20個左右科級掛職鍛煉崗位。
掛職崗位不占設崗部處人員編製和科級崗位職數。
二👉🏿、人選條件和資格
掛職正科崗位的，一般應具有正科崗位或相當工作經歷，或在副科崗位任職2年及以上，大學以上文化程度，符合中央下發的幹部選拔任用條例的基本條件和資格🛁。
掛職副科崗位的😔，一般應具有副科崗位或相當工作經歷，或有5年及以上工作經歷，大學以上文化程度💣，符合中央下發的幹部選拔任用條例的基本條件和資格🏋🏿♀️。
選派掛職鍛煉幹部要突出德才兼備、以德為先原則，重點選派個人基本素質好、有發展潛力的青年管理幹部和優秀青年骨幹。近三年參加過學校青幹班的人員，掛職鍛煉視為重要的實踐環節🏒。
教學、科研、醫療等一線業務人員，可不受行政職級限製⚈。
三、主要工作程序
1、下發通知（10月22日前）
經上海醫學院黨委研究同意，黨委組織部行文下發相關要求。
2、組織推薦（10月29日前）
由二級院系各分黨委、總（直）支🫃🏼💀、各附屬醫院分黨委，依據文件要求👩🏼🌾，經集體研究後提出推薦掛職幹部人選1-2名，並填寫《校內掛職鍛煉組織推薦表》，於10月29日前報黨委組織部（治道樓206室，電子版發送至 syzzb@fudan.edu.cn）👡。
3、資格審核和組織遴選（11月4日前）
成立資格審核和遴選工作小組👩👩👧👧，對各單位上報的推薦人選，結合崗位適配度進行比選☪️，研究提出建議人選🧙🏻👨🍼。
資格審核和遴選工作小組由上海醫學院分管組織幹部工作的副書記、紀委書記、黨委組織部部長和分管幹部工作的副部長組成。
4、黨委研究決定（11月8日前）
由黨委組織部將掛職幹部崗位建議情況報上海醫學院黨委審議通過📅。
5、組織實施（11月15日前）
由黨委組織部召開校內掛職幹部與接收單位會議，落實相關工作事宜🌚。
四、組織管理
1、掛職時間
幹部校內掛職時間一般為一年。因工作需要提前結束或者需要延長掛職期的🕦，需與黨委組織部協商後，由派出單位黨組織提出🚵🏽♀️，由黨委組織部統一審批🧑🦯。
2、管理方式
幹部掛職期間以接收單位管理為主。接收單位部處長為掛職幹部的培養責任人♉️，可直接或委托副職指導其開展工作🫄🏿🫵🏼，為其開展工作提供必要條件；派出單位要保持與掛職幹部的聯系🍵，關心掛職幹部的思想、工作和生活👩🏿🏭。教學、科研、醫療等一線業務人員參加掛職的，一周內可有一天時間回原單位工作💁♂️。
3、相關待遇
掛職期間，掛職幹部的人事關系保留在原單位，工資待遇不變，不影響正常職稱評定和參加校內外公開競爭性選拔等🍮。掛職幹部為中共黨員的，應將黨員臨時組織關系轉往接收單位所在黨支部，參加接收單位的黨組織活動。
4、考核鑒定
掛職幹部參加派出單位的年度考核，接收單位要負責任地提出考核建議1️⃣。掛職期滿🦋👨🏼🦳，由黨委組織部會同接收單位對掛職幹部實施考核，提出鑒定意見🚪，鑒定材料存入幹部工作檔案，並報MK体育平台黨委組織部備案。掛職期間表現優秀的，在幹部選拔任用時，優先考慮🫵🏻。
5、期滿安排
幹部掛職期滿後，原則上回原單位工作。
五、工作要求
1📊🎁、上海醫學院機關各職能部處要結合本部處事業發展需要和幹部配備現狀，提出本部處掛職崗位🎅🏻、職責及要求😽，並認真負責地落實帶教工作。
2👨🏽⚖️、各分黨委⚧、總（直）支🆑、各附屬醫院黨委要高度重視掛職幹部的選派🤨，把選派幹部參加校內掛職作為加強幹部隊伍建設，落實優秀年輕幹部和優秀人才培養的重要措施，嚴格把關🎦🙆🏻♀️，認真推薦👨🏻💻，加強聯系🧒🏿。
聯系人：陳莉李華
電話：54237129
MK体育黨委組織部
2019年10月21日
